Pack première embauche
Objectifs
âž¡ Sécuriser la première embauche dans l'entreprise
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âž¡ Proposer un projet de contrat de travail conforme aux dispositions légales et conventionnelles et adapté à l'entreprise
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âž¡ Assurer le respect des nouvelles obligations légales et conventionnelles qui s'imposent désormais à l'employeur en droit du travail et de la sécurité sociale
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Prestations
âž¡ Echanges avec l'entreprise
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âž¡ Détermination de la convention collective applicable
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âž¡ Analyse des dispositions de la convention collective
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âž¡ Assistance dans la détermination de la classification et de la rémunération du salarié à embaucher
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âž¡ Elaboration d’un projet de contrat de travail adapté à la société
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âž¡ Elaboration d'un affichage obligatoire
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âž¡ Veille juridique et modification des contrats si évolution du droit (en cas d’abonnement)
Honoraires
âž¡ Conseil + rédaction d'un projet de contrat de travail adapté à l'embauche d'un premier salarié + élaboration d'un affichage obligatoire
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A partir de 1.200 € HT*
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* Prix auquel il convient d'ajouter 20% de TVA​​
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âž¡ Inclus en cas d'abonnement
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