Vous embauchez régulièrement de nouveaux salariés et vous avez besoin d’un modèle de contrat de travail à jour réutilisable pour toutes les nouvelles embauches ?
Vous souhaitez rompre le contrat de travail d'un salarié tout en sécurisant la procédure afin de limiter au mieux le risque de contestation judiciaire ?
