Pack première embauche
Objectifs
➡ Sécuriser la première embauche dans l'entreprise
➡ Proposer un projet de contrat de travail conforme aux dispositions légales et conventionnelles et adapté à l'entreprise
➡ Assurer le respect des nouvelles obligations légales et conventionnelles qui s'imposent désormais à l'employeur en droit du travail et de la sécurité sociale
Prestations
➡ Echanges avec l'entreprise
➡ Détermination de la convention collective applicable
➡ Analyse des dispositions de la convention collective
➡ Assistance dans la détermination de la classification et de la rémunération du salarié à embaucher
➡ Elaboration d’un projet de contrat de travail adapté à la société
➡ Elaboration d'un affichage obligatoire
➡ Veille juridique et modification des contrats si évolution du droit (en cas d’abonnement)
Honoraires
➡ Conseil + rédaction d'un projet de contrat de travail adapté à l'embauche d'un premier salarié + élaboration d'un affichage obligatoire
A partir de 1.200 € HT*
* Prix auquel il convient d'ajouter 20% de TVA
➡ Inclus en cas d'abonnement
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